過重労働で壊した社員を自己都合退職させる悪徳ブラック企業と闘っています
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【裁判】 購買業務でトラブル頻発 長時間の残業などが重なりうつ病を発症 社員自殺で安全配慮義務を怠ったマツダに賠償命令
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298860177/
★社員自殺でマツダに賠償命令 6300万円
うつ病になり自殺した自動車大手マツダ社員の男性=当時(25)=の両親が、
会社に計約1億1千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
神戸地裁姫路支部(中村隆次裁判長)は28日、約6300万円の支払いを命じた。
訴状によると、男性は2006年11月からエンジン用フィルターの購買業務を担当。
取引先との間でトラブルが頻発したが上司の支援はなく、
長時間の残業などが重なりうつ病を発症、07年4月に自殺した。
原告側は「トラブルの際もしっ責するなどして、十分に支援せず、安全配慮義務を怠った」と主張していた。
広島中央労働基準監督署は09年1月、自殺は過労が原因として労災認定した
日本に懲罰的賠償金の制度があれば、マツダも何兆円もの内部留保をはき出す羽目になり、
うつ病自殺もへるというのに。
現状では、やった者勝ち、はっきり言って社員を過労死させた方が、
まともな労働環境を整えるより何百倍も効率がいいですからね。
ILOさえ批准していない後進国日本よ。
私の裁判も、労働環境に対する一石になることを願います。
47NEWS http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022801000225.html
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