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過重労働で壊した社員を自己都合退職させる悪徳ブラック企業と闘っています
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初診日から3年経過しましたので、、
労基署から労災の打ち切りの審査が医者に来ました。
怖い。
打ち切られないためにはどうすればいいんだろう。
「症状固定」すると打ち切られる。
私の場合、労務不能なのは間違いなく、
「症状固定」すなわちこれ以上治療を続けても良くならないとは言えないはずなんですが
怖い。
労務不能で症状固定したら後遺障害等級3級以上になり、障害年金に移行しますが、
療養補償給付が打ち切られ、医者に自費で罹らないといけなくなります。
怖い。
労務能力の検査のためか、クレペリン検査などいくつかのテストを受け、昨日は過労で何も出来ませんでした。
健康な人でもクレペリン検査は過剰に疲労させると批判があるのに。
しかも、先月転院したばかりの医者のところに来た依頼書類が「10日以内に提出」なので、
医者も直前まで罹っていた医者のことは紹介状で把握していますがそれ以前のことはわからない。
以前に罹っていた医者に、また紹介状を頼みに行かないといけません。
私自身の申立書もあわせて、月曜日がリミット。
そんな中、土曜日には、前々から約束していた労働組合への面談に行かなければいけません。つまり以前に罹っていた医者に紹介状を書いてもらうのは金曜日しかない。
金儲け第一主義で、いつも診断書を書くときは1ヶ月以上待たせる悪徳病院に
今日中に紹介状を書いてくれと頼んだって無理に決まってます。
あまりにも理解がない。

うつ病の人間にとてつもないハードルを負わせてくれますね労働基準監督署。
本当にどうしよう。

会社側との折衝は完全に折れ、弁護士に訴訟の依頼をしてきました。
依頼書を提出し、着手金も払いました。

ただでさえ、裁判だけでも心労がひどいのに
もう本当に、どうすればいいんだろう。

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無題
監督署が医師に症状固定の時期についての意見をを求めるのはただのルーチンワークなので、心配しすぎてはいけない。
医師が症状固定に至っていないと診断してくれれば監督署は労災を打ち切ることができない。
監督署も「適正給付管理」という仕事があって、法律に基づく要件を満たしているかどうか確認しないといけないだけ。
あと、病は今ならまだ大きな波かもしれないけど、そのうちただの小波になる。そして静かな海になるときがやってくる。
お大事に。
NONAME 2010/02/13(Sat)11:13:53 編集
無題
ありがとうございます。
ただ、私の場合医者が「症状固定」と判断したがっているんですよね。
少なくとも労務不能なのは間違いないんですが、
ここ1年、症状の改善が見られないと。
そりゃ会社とやりあったり裁判するとかいう話なんですから悪化しますよ。
今の時点で症状固定にされたら、労務不能で後遺障害等級3級以上か?
うつ労災患者 2010/02/21(Sun)00:56:07 編集
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