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過重労働で壊した社員を自己都合退職させる悪徳ブラック企業と闘っています
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「月80時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ

http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html

全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん(当時24)が急死したのは過酷な残業が原因だとして、京都市に住む両親が東証1部上場の経営会社「大庄」(東京)に約1億円の賠償を求める訴訟を来週にも京都地裁に起こす。両親は「月80時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が差し引かれる制度によって過労死に追いやられたと主張している。


過労死ラインで働くことが制度として決められていたというのはすごい。
日本海庄や、裁判になったら勝ち目一かけらもなくなるのに凄い度胸だ。
私がいた会社は、あらかじめきっちり調べておいて、罰金とか課せられないギリギリのラインを制度化するのが社風でした。
というか。製品も、要求仕様ギリギリの常に最低品質を求めるように社員は要求されていたのです。
モチベーション湧くわけないですから。
そんなことやってるから、誰も資格取れないんだよクソ中小企業め。

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会社が残業を認めないというのがやっぱり大きいです。
私も、残業時間が過労死基準を大幅に越えてからは残業をつける権利を奪われました。
それでも目を盗んで残業つけてましたが、休日出勤時には確実にサービス休日出勤になっていました。
もし、あのときに正確な残業時間をつける勇気をもって、
会社に対する「忠誠心」を捨てて客観的に見る視線を持っていれば私もあっさり労災認められていたかなと思います。
過労を残業80時間ですっぱり切り捨てる現状がおかしいんですけどね。

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