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過重労働で壊した社員を自己都合退職させる悪徳ブラック企業と闘っています
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9月に提出した調査票に基づいて、聞き取り調査に行ってきました。
朝9時から16時まで、途中休憩を挟みながら丸一日。こちとら病人なんですけど。
 
2006年3月〜5月に、常軌を逸した過重労働を課せられていたこと、
その間会社側から支援が全くといっていいほどなかったことなど
詳しく説明してきました。
思ったより詳しく聞かれたのは、入社以前のこと、罹患した後の経緯、特に会社側からの仕打ちについて。
あまりにも異常な会社の体質、社長や総務部長のコンプライアンスの欠如については労基署も
今までの調査で思い知らされていたようで、その裏づけが欲しかったようです。
 
これから会社側を調査して、ある程度私の主張の裏づけが取れれば
おそらく認定されるケースではないかということでした。
なんだか、そういわれただけでも救われた気がします。

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