聞き取り調査

9月に提出した調査票に基づいて、聞き取り調査に行ってきました。
朝9時から16時まで、途中休憩を挟みながら丸一日。こちとら病人なんですけど。
 
2006年3月〜5月に、常軌を逸した過重労働を課せられていたこと、
その間会社側から支援が全くといっていいほどなかったことなど
詳しく説明してきました。
思ったより詳しく聞かれたのは、入社以前のこと、罹患した後の経緯、特に会社側からの仕打ちについて。
あまりにも異常な会社の体質、社長や総務部長のコンプライアンスの欠如については労基署も
今までの調査で思い知らされていたようで、その裏づけが欲しかったようです。
 
これから会社側を調査して、ある程度私の主張の裏づけが取れれば
おそらく認定されるケースではないかということでした。
なんだか、そういわれただけでも救われた気がします。