障害年金と労災保険の併給について

障害年金と労災保険は、同時に受給することができます。
業務上を理由とするうつ病などの精神疾患という同一の事由において。

障害年金は業務上災害、通勤災害、私傷病を問わずに
初診日より1年半を経過すれば受給できるためです。
しかし同一の事由では不合理ということで、
労災保険給付を減額調整して支給されます。

労災保険の減額

	障害補償年金	遺族補償年金	傷病補償年金	休業補償給付
厚生年金+障害基礎年金(2級以上)	0.73	-	0.73	0.73
遺族厚生年金+遺族基礎年金	-	0.80	-	-
障害厚生年金(3級)	0.83	-	0.86	0.86
遺族厚生年金	-	0.84	-	-
障害基礎年金	0.88	-	0.88	0.88
遺族基礎年金、寡婦年金	-	0.88	-	-

障害年金は初診日にどの保険に入っていたかが問題になります。
私の場合は厚生年金でしたので障害厚生年金。
現在休業補償給付を受けておりますので、これが73％しかもらえなくなります。
合わせると障害厚生年金3級の場合は年に10万、2級なら年に40万ほど
貰える額が増える計算になります。
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障害年金の手続きは本を読んで調べただけですが、とんでもなくめんどうで、 回復してきた今だからこそそこまで考えられるものの、苦労には見合わない額だと思います。 でも障害年金は申請できるなら申請した方がいいです。 キャッシュポイントはできるだけ多く持つのが金稼ぎのルール。 労災保険は、打ち切りの権限が労働基準監督署長の独断に任されています。 いつ何時休業補償給付は打ち切られるかわかりません。 そして精神障害の打ち切りの場合、障害等級はかなり低く見積もられるのが実情ですから。 一度精神障害者になったら、そう簡単には回復しないのですから。

労災認定後の事務処理２

私のうつ病が過重労働などによる業務上を原因とする、労災にあたると決定されてから4ヶ月。
以前通った病院、薬局の全てからようやく全て返事が来ました。
いや長かった。
私はうつ病に罹らされる前後、関東一円を
火消し要員として偽装請負で回らされました。
そのため、病院薬局あわせて３０ほどに転院し続けるはめになったのです。
自己都合扱いで解雇されてからも労災申請のために、転院もしましたし。
中には労災の申請を全くやったことのない病院もあり、
労災の療養補償給付たる請求書を書くためには本人が来てもらって
診断書を書かなければいけないという頭の固い病院もありました。いや感慨深い。

本日、ようやく揃った書類と領収書、レセプトの写などのの全てをまとめて
書留で1040円で送りました。角２型の封筒はパンパンに膨らんでいました。

2ヶ月前に傷病手当金は返還しました。
私は傷病手当金を16ヶ月受け取っていたので、
それらの代行収納の用紙が16枚きました。
オレオレ詐欺の影響などで、私の給料等振込銀行では1日に50万しか下ろせない上
支店が病院の近くにしかないため、病院にいくたびにちまちまと50万ずつ卸しては
ちまちまと代行収納を何回もやったわけです。
メインバンクは近所に持っておけばよかった。遠くにしたために無駄な一苦労。
それ以来、メインバンクを近所に持ってくるべく、やっぱり病院に行く度に
５０万卸してはメインバンクに移す作業を繰り返してます。

これで労災の手続きは一段落というわけです。
ようやく肩の荷が下りました。