うつ病と過労自殺の激増

認定されただけで2007年度に81人の過労自殺ですからね。
認定されなかった過労自殺はその30倍はいることでしょう。
私の職場でも2006年度ですが、1人いました。会社が揉み消して過労自殺とはみとめられませんでしたが。
 
こういうとき認められるかどうかというのは、残業時間の数字が多いか少ないかが結局大勢を占めるみたいです。
サービス残業を強いられていたとしても、メモなりメールなりで残業時間の証拠を残しておけば
有利になるようですね。
私の場合、退社後に仕事してたりして仕事そのものが証拠になるはずですが
会社は今回どこまで揉み消せるのか。
労働局は今回企業の欺瞞にどこまで踏み込めるのか。
というか労働基準監督署は会社に対して警察権を持っているはずですが、いつ発動させるのか
すごく楽しみです。